Как доказать что в организации черная зарплата при вычетах алиментов

На одного ребенка начисляется 25% от доходов, на двух — треть. Если у гражданина трое и более детей, то ему придется отдавать половину своих доходов в качестве алиментов.

Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты

Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.

Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.

Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях.

Если же трудящийся находился в неведении, вина в таком случае будет полностью возлагаться на работодателя, вводившего в заблуждение своих подчиненных.

Что касается ответственности руководящего лица за умышленное сокрытие реальной численности своих сотрудников и выплату им черной зарплаты, то, согласно ФЗ №212 от 24.07.2009 г., а также статье 123 НК РФ и п. 27 ст. 5 КоАП, работодатель обязан будет выплатить штраф, составляющий от 20 до 40 % суммы неуплаченных налогов. Раньше сумма штрафа составляла примерно 1000-5000 рублей, что не мешало работодателям практически беспрепятственно выплачивать неофициальную зарплату своим сотрудникам.
В 2018 г. наказание для руководящих лиц было ужесточено. Сейчас максимальная сумма штрафа достигает 300 тысяч рублей.

Суд может присудить алименты в размере ниже нового минимального размера алиментов только в исключительных случаях, например, в случае нетрудоспособности обязанного родителя или если другие дети обязанного родителя окажутся в худшем положении по сравнению с дети, получающие алименты. Доход ниже среднего месячного брутто-зарплаты обязанного родителя не является основанием для уменьшения размера минимального содержания и поэтому не может быть введен в калькулятор.
В калькулятор можно ввести фактический доход выше среднего, но результат, полученный на его основе, будет информативным.

1 апреля каждого года изменяется базовая сумма, используемая при расчете минимального прожиточного минимума, и сумма прибавленной к ней среднемесячной брутто-зарплаты. Новые данные можно найти на странице калькулятора.

СК;

алименты на ребенка, достигшего совершеннолетия – если таковой продолжает учиться с 18 до 23-х лет (алименты после 18 лет), согласно ст. 199 СК;

алименты на нетрудоспособную дочь, сына, нуждающихся в материальной помощи – до прекращения обусловливающего состояния или пожизненно; согласно ст. 198 СК;

дополнительные расходы на ребенка, которые родители несут поровну – связаны с особыми событиями, в частности потраченные на развитие способностей ребенка (музыка, танцы, искусство, спорт) или лечение болезней, увечий ребенка, согласно ст. 185 СК.

другие специфические (в частности, временная государственная помощь ст.181 СК, алименты, взимаемые с других членов семьи и родственников на детей ст.272 СК), одновременно сосредоточим больше внимания на содержание детей родителями.

Размеры алиментов на ребенка в Украине

Так, законодательство в ст.

совершать сделки касательно:

• объекта жилой недвижимости и/или земельного участка, на котором размещен такой объект, владельцем или пользователем которых является малолетний ребенок;
• отчуждения (в том числе путем мены или внесения (передачи) в уставный (складочный) капитал (долевой фонд) юридического лица или в качестве вступительного, членского и/или целевого взноса члена кооператива), раздела, выдела недвижимого имущества, объекта незавершенного строительства, будущего объекта недвижимости, другого ценного имущества, в частности, транспортных средств, владельцем которого является малолетний ребенок”.

Обстоятельства, учитываемые при определении размера алиментов в Украине

Обратите внимание – не все доходы плательщика учитываются при определении размера платежей на содержание ребенка.

Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?».

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений.
Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2.

Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.

Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).

Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?

Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством.
Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.

Порядок расчетов

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне.

Используется руководством многих строительных компаний, торговых объектов, микрофинансовых организаций, мелких агентств, чтобы меньше платить взносов и налогов.

Такая оплата может быть намного больше, чем белая, при том же объеме и условиях работы. Но будут меньше размеры других положенных по закону выплат, в том числе пенсии, отпускных, больничных, пособия после увольнения.

В справке о доходах для банка будет отражена только белая часть зарплаты.

Черная

При этом способе оплаты нет никакой законной бухгалтерии и отчетности. Нет учетной фиксации в штате; записей по этой работе в трудовой книжке; статуса работающего человека (если у него нет другого, официального места труда).

Работодатели часто нарушают Трудовой Кодекс в целях экономии и получения большей прибыли. Часто людям платят серые и черные зарплаты. Они выгодны нанимателям, потому что снижают их налоговое бремя и позволяют более жестко управлять своими сотрудниками, не в полной мере или совсем не защищенными законом.
Доказать свои права можно. Но действовать работникам в таких случаях нужно осторожно, чтобы самим не стать обвиняемыми.

Белая, серая и черная зарплата – отличия

В Трудовом кодексе нет никаких разъяснений по поводу цвета зарплаты. Это просто меткие народные выражения. Но за каждым стоит типичная жизненная ситуация.

Белая

Это единственно возможный законный вариант, который в ТК фигурирует как оплата труда. Должна быть у всех штатных работников, заключивших трудовые соглашения.

Показания прямых свидетелей (которыми могут являться другие сотрудники данного предприятия).

Расписка работодателя о его согласии переводить черную зарплату на карточку или банковский счет сотрудника.

Коллективный иск от нескольких пострадавших сотрудников, поданный с жалобой на неправомерные действия руководящего должностного лица, будет гораздо быстрее рассмотрен и утвержден, чем индивидуальные петиции.

Куда жаловаться при черной зарплате

Если работник недоволен тем, что ему выплачивают черную зарплату, то он может обратиться в соответствующие службы и органы:

1. Орган по контролю выплат работодателями заработных плат сотрудникам – Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Данные сведения необходимо донести до суда.

Необходимо обратить внимание, что заработок представителей одной профессии может значительно различаться в зависимости от предприятия. Например, ежемесячная зарплата программиста банка Новосибирской области составляет 60 000 р., а системный администратор в социальном центре получает 13 000 р.

Судебная практика

Как показывает последняя практика судов, зачастую заявителю отказывают в назначении материального обеспечения на несовершеннолетнего ребенка в виде процентного соотношение к средней зарплате по РФ.

За основу принимается величина прожиточного минимума на детей на территории региона.

Сумма устанавливается законодательством регионов и значительно различается в целом по стране. На 2024 год этот показатель в Москве составляет 18 770 р.

Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.

Формирование расчетной базы

Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.

Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

• пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
• компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
• возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
• компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
• перечисленная гуманитарная помощь;
• суммы доходности, полученные от командировок;
• амортизационные поступления.

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме.